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95后不愿存的个人养老金，有人嫌额度不够用
个人养老金年缴费上限为12000元。其最大的诱惑，便是有税收优惠政策支持，在个税汇算时可以专项扣除，最高可省税5400元。收入越高，个人养老金的省税效果越明显。看着身边朋友凭个人养老金多退了2000多元个税，去年开户后却忘了存钱的深圳白领张梁（化名）又羡慕又懊悔。“去年忘买了，感觉亏了好几千，今年把...
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“95后”为何最不愿意回办公室坐班
很多美国公司原本计划在今年秋天恢复通勤上班，不过由于种种原因，不少企业推迟了这一计划，或者是选择了“通勤+在家”的混合办公模式，一些劳动者也因此得以延长了在家工作的日子。很多“95后”的年轻人都长舒了一口气，因为他们都不希望回到办公室上班。据哈里斯民意调查机构（Harris Poll）最近的一项调查...
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个人养老金，到底要不要存？
4月21日上午，国务院办公厅发布的《关于推动个人养老金发展的意见》提出，在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。“中国养老金融50人论坛”核心成员胡继晔指出，核心问题就是建立从现有的储蓄养老向投资养老理念的一个过渡。个人养老金最大的吸引力在于税收优...
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95后和00后怎么看职场？
多年来，千禧一代的职场问题一直都是媒体关注的焦点。这一代人至少还会在职场打拼30年，但与此同时，即将闪亮登场的Z世代员工应该引起潜在雇主的注意。他们已经准备就绪，并且与千禧一代一样，专注且干劲十足。但Z世代对“好雇主”的定义，在许多重要的方面却有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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忘了80、90后吧，你们准备好聘用95、00后了吗？
亲爱的安妮：我在一家中型消费品公司上班，我的团队准备在秋天到大学去，见见可能来上班的实习生和新员工，他们将在明年1月或者春季毕业。我的一位同事说，我们最好坚持过去几年的做法，也就是把重点放在80、90后关心的东西上，比如有机会学习新技能，可以在家上班，以及公司通过积极发起志愿者活动给了人们回馈社区的...
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90后跳槽实录：有人和大厂决裂，有人进国企躺平
在《2020职场人跳槽观察》报告中，过去 5 年里，中国 35 岁以下白领的平均跳槽周期从 23 个月逐渐降低到 20 个月。80后平均每份工作在职时间长达3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要换一次工作。...
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95后们已经受不了居家办公了
图片来源：GETTY IMAGES对于最年轻的上班族而言，居家办公并不是最重要的。美国优秀高中生协会的2022年职业兴趣调查显示，不到四分之一（23%）的Z世代（指在1995年至2009年期间出生的人）感觉远程办公对自己“非常”或“极其”重要。该协会调查了近11500名高中和大学年龄的美国人。报告称...
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美国95后的理想工作：能按日付薪
Z世代希望按天领取工资。图片来源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休闲着装规定，办公室允许携带宠物，还有按天领取工资。代际动力学中心（Center for Generational Kinetics）的最新报告称，大多数（61%）的Z世代希望雇主提...
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是什么助长了95后的“辞职潮”？
眼下正值离职高峰期，劳动者对经济前景的信心有所增加，更愿意尝试在职业生涯上做出改变，而由新冠疫情带来的倦怠则为这一波“辞职潮”推波助澜。Adobe公司最新的研究显示，出于种种原因，Z世代年轻人成了这股潮流的引领者。（Adobe的这项研究中将Z世代定义为18至24周岁的成年人，25至39周岁则为千禧一...
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“00后已经不愿意进厂”
邱建生是永康市云祥人力资源有限公司的创始人，他发现，00后已经不愿意进厂。“现在工厂不是招不到人，而是流失率太高，能达到50%-60%，年轻人不愿意长期待在工厂了。”对于不少工厂而言，用工荒仍然是今年复工后最大的挑战。面临转型困难的传统工厂可能难以与外卖、快递等新业态竞争。曾经以世界工厂著称的中国传...
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